みなさんこんにちは。氷河期の住人です。
まずは落ち着きましょう。企業は星の数ほどあります。
・・・
さて、みなさん内定が出ていない原因ってわかりますか？
「スキルや経験が足りない」？「質問をうまく返せなかった」？
・・・
たぶん違います。正解は「ほしい人材との一致率が低かった」だけです。
とりあえず、ここではそういうことにしときましょう。詳細はまた後で書きます。
今回はここ５年の内定率１００％（内々定含む）、かつ今まで不採用だった回数２００回オーバーの私が、中小企業で内定がもらえない原因をまとめてみました。
これを読んで頂けると、色々納得してもらえるかと思いますし、気分転換もできると思います。
不採用の理由を深く考えるのは本当に時間のムダですよ！
みなさんこんにちは、最近買ったスーツを着てたら子供に『銀シャリの人』と言われた氷河期の住人です。
さて前回、キャリアとは？ということで記事を書きました。
就職氷河期世代として、４０代の転職で大事な”キャリア”を考える。 | 氷河期の暮らしかた
どうもこんにちは、もはや転職するために会社に勤めている氷河期の住人です。 ここのところ就職氷河期世代の話題が頻繁に出てますね。どれくらい支援があるのかはわかりませんが、とてもいい傾向です。 さてそんな４０前後のみなさん、４０代以上の転職って何が大事だと思いますか？ 私は キャリア だと思っています。 …
上流でキャリアを積むことが大事だということでまとめたのですが、今回は更なるステップアップをするために『濃いキャリアを積む方法』についてまとめてみました。
濃いキャリアを積むにも色々方法がありますが、私は以下をオススメします。
濃いキャリアを積めたら、職務経歴書も華やかになってきますし、なにより自信が付きます！
良い転職を決めてしまいましょう！
辛い出張もあるけど、用事が済んだらちょっとした旅気分です。飲み物買って弁当買って・・・でも、その前に一つ問題が。
そう、『会社の人へのお土産どうするか問題』です。
そもそもあの制度、誰が考えたのでしょうか。毎回帰るときに悩まされる、非常に頭の痛い問題です。
（自分の欲しいものは、すぐ思いつくのにね。）
まず何に悩むかですが、
こんなところです。チョイスを間違えると、『アイツはセンスが・・』とか言われたり、お土産が高価すぎて出張トータルで赤字になったり、小分けになってなくて結局配れないとかなっちゃいます。
そこでお土産選びに悩んでるサラリーマンのみなさん、こんなのはどうでしょう？
こんにちは、氷河期の住人です。
今回は主に私のプロフィールと、このブログについて紹介したいと思います。
「氷河期ってお前何年生きてるの？」「このブログなんなの？」とかいろいろあると思いますが、ひとまず説明をさせてください。
はじめまして、氷河期世代の生き残りの「氷河期の住人」です。40代妻子ありの岡山県人です。子供は小学生が二人です。
趣味は車の配線をいじったり、電子工作したり、棚などDIYしたり、マンガ読んだり、転職したり、あと最近はひらすらブログ書いてます。
人生８０年、もう折り返し地点来たので生きた証？を残そうと思ってブログを始めました。
ペライチに簡単な紹介載せています！
ペライチでも触れていますが、このブログともう一つブログがあります。こちらもよろしくお願いします！
もう一つは、同じ氷河期世代の人たちと知り合いたいな、と思っています。
氷河期世代のかた、もしよかったらTwitterのフォローをお願いします。
当初は就職氷河期の真っ只中、就職できずに大学を卒業、「既卒」のフリーターから地味にステップアップするという半生を自伝として書い・・たものでしたが、すったもんだありまして中小企業の転職と製造業のお仕事ブログになりました。
この２つに関しては情報をいくらでも持っていますから、無尽蔵にネタがあります。
それより飽きないかが心配ですが・・
Fランク大学の電気工学科を卒業し、フリーターを経由して技術者として正社員になるのですが、 就いたのは機械工学系の仕事。（生産設備の関係です。）
業務内容を選んでる余裕なんてなかったので仕方なくです・・まあ興味もあったので。
しばらく機械工学の世界にいるうちに電気工学の世界に戻りたいと思い、何年か後に転職し、やっと電気系の仕事を手に入れました。
しかし更に転職して今は機械系。ここまでで計６社に入社しています。（氷河期世代だと平均より少し多いくらいですか・・）
そんな感じで、時代に翻弄されながらあっちこっちにフラフラしながら（いや、させられながら）色んな仕事をしてきました。
この間いろいろな形態で働きました。フリーターもやりましたし、派遣社員になったこともあります。ブラック企業を会社の業績不振による解雇（２回）もあったりで転々とした後、ホワイト企業に入社することができまして現在に至ります。まさに就職氷河期世代のフルコースを堪能しました。
今まで作ってきたものもバラバラです。生産設備、医療機器、車、加工機、特殊機器・・ 業界によって勝手も違うので、都度勉強し直しです。（業界の違いなども後々紹介したいです）
年収についてあまり詳細には言わないことにしていますが、社会人当初のフリーター時代から３倍にはなっています。（まぁ最初が低いからなんですけどね・・・）
なんとか４０代男性の平均年収くらいにはなっています。就活失敗してフリーターからスタートしたにしては上出来なのではないかと思います。
そんな転職術や仕事術をブログでご紹介できたらと思います。
私のように出だしでつまづいた人、運悪く途中でつまづいた人がうまく軌道修正できるような情報を発信していきたいです。
ありません。
というより、すべての分野を浅く経験しているので専門はない、ということです。 野球だと、ベンチに置いておくと重宝するタイプです。 機械工学全般、電気・電子工学全般、制御工学、機械加工、配線加工、組立、適合・・・ 一通りを網羅しています。ただし専門の人にはさすがに及びません。
こういうタイプ、専門性を持った人間を好む大企業には非常にウケが悪いのですが、中小企業では喜ばれます。
少ない人数でいろいろ出来るほうが、中小企業にとっては小回りが利いて良いですから。複数のスキルを持つ人を『多能工』と言うんですね。結果そうなっただけなんですけど、いい言葉だなと思いました。
あと手先は器用なほう（だと信じています）。
ここまで読んで頂き、ありがとうございました。
まだブログを書き始めて半年にもなっていないので、まだ読みにくい部分もあると思います。ちょいちょい更新していきますので、もう少しガマンしてください。
それでは早速ですが、転職に関する記事はいかがでしょうか？
転職のベテランが考える「４０代の転職」のポイント
仕事術の記事はこちらがオススメ。楽しく身に付けるって大事ですね！
ビジネスマンは大喜利をやれ！？良いアイデアを出す『頭のひねり方』
Xやってます。平日はキャリアアップに関するツイートしていますので、フォローしてもらえるとうれしいです！
氷河期の住人
就職氷河期で就職に失敗、フリーター→派遣→ブラック企業→ホワイト企業と出世魚のような生きかたをしています。
転職５回、リーマンショックの時も転職活動して内定取った転職のベテラン。
機械、電気電子、制御などの設計を20年。
私と同じように就職でうまくいかなかった人のお役に立てそうなことつぶやいていますのでフォローしてみてください！
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