氷河期のものづくり話

60歳以上の高齢社員が会社を潰す?『再雇用制度』の本当の問題点

みなさんこんにちは。あと18年で定年の氷河期の住人だよ。

みなさんの会社に60歳以上のかた、いらっしゃいますか?だいたい、いるんじゃないでしょうか?

というのも再雇用制度っていうのがあって、60歳を過ぎたかたは65歳まで会社に残って仕事ができる制度なんですって。

しかしこの制度、使い方を間違えると後々会社にとって取り返しのつかないダメージを与える制度なんです。

なぜかというと、若手の芽を摘んでつまう、スキルや経験を奪うことになるからです。

今回はこの再雇用制度、というより高齢社員をいつまでも会社に残しておくことの問題点についてまとめてみました。

この問題にいち早く気づいて、技術の空洞化を防いでもらえたらいいなと思います。

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『技術者は製図用シャーペン』?本当にジャストなシャーペン探し!

どうもこんにちは。意外と周りに倣いがちな氷河期の住人です。

私は開発職ですが、仕事をしていていつも気になることがあります。

なんでみんなシャーペンが製図用シャーペンなの・・・?

たしかに私たちは機械設計をします。でも、今どきはCADです。なのになぜ製図用シャーペンなのか?

・・この素朴な疑問から、我々設計者にとってベストなシャーペンは何なのか?というのを考えてみました。この20年間色々使ってみた結果、そして職場の仲間たちに聞いたりもしてみました。

ひょっとしたらあなたの仕事にも向いてるものが出てくるかもしれません。働いてる限りはずっと使うもの、いいシャーペンにめぐりあって快適に仕事しましょう!

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知ってますか?『モチベーション100%』状態のこと

みなさんこんにちは、今の会社ではモチベーション5%で仕事している氷河期の住人だよ。

今日はみなさんよく聞く”モチベーション”という言葉についての記事ですよ!

そもそも「モチベーションが上がったり下がったりって、いったいどういう意味?」って思ったことないですか?よく耳にするけど全くもって意味不明な言葉、それがモチベーションです。

私も昔はよくわかりませんでした。最初に聞いたのは確か15年くらい前のテレビのサッカー中継だったと思います。「選手もモチベーションを保つのが難しいですね」とか言ってたのをうっすら覚えています。(サッカー中継って意識高そうな横文字をブッ込みがちですよね)

結論から言いますと『日常のモチベーションの高い低いっていうのは目標設定があやふやだから起きる』ということです。

私は運が良かったのか悪かったのか、いろんなものを背負って仕事をする機会がありました。そのとき自分の「モチベーション100%」というのを経験し、知ることが出来ました。(本文でもう少し詳しく書きます・・)

それではこれからモチベーション100%状態について書きますが、これを読んで頂いた方にはモチベーションに『目盛り』がつくのではないかと思います。そうすると他人から何かされたとしても、モチベーションをうまくコントロールできるようになるのではないかと思います。

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部下に「自分ができないこと」を投げてはいけない

出来なくても自分でやるのがプロなのです

どうもこんにちは、上司が業務を詳しく知らないのをいいことに、やりたい放題の氷河期の住人です。

みなさんもそろそろ部下や後輩がいたりしますよね。

部下や後輩に指示を出したり仕事を任せたりすることがあると思いますが、どんな仕事を任せますか?

今日は一つ気をつけたほうがいいことがありますので、ちょっとまとめてみました。

それは、部下に任せる仕事は”自分のできる仕事”じゃないといけない、ということです。

自分もできない仕事は部下や後輩に与えず、自分でやるということです。

これさえ気をつけていれば、最悪の事態はまぬがれます。

今から仕事を出す側、出される側の視点で例を挙げてみます。(どちらも実体験です)なぜダメなのかがわかると思いますので、読んでみてください。

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えっ知らない?ご家庭でも使える超便利な製造業『三種の神器』

製造業の宝、紹介します

みなさんこんにちは、製造業の星を自称する氷河期の住人(氷の人)です。

みなさんの三種の神器はなんですか?

氷の人
テレビ、冷蔵庫、洗濯機だね
雪の塊
昭和か

 

今回は製造業で重宝している3つのアイテムを紹介させてください。
工業界で圧倒的な性能から大人気の製品です。なので間違いなくご家庭でちょっとモノを作るのに役に立つ逸品ばかりですよ!

氷の人
ハンドメイドやってる人とかいいかも

 

3 Items① 鉄腕バサミ
② VHB接合テープ
③ ピカール

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