氷河期の転職

人間が超長時間労働をするとどうなっていくのか?壮絶体験で解説!

氷河期世代が残業時間による精神や体調の変化について語ります

どうもこんにちは、20代の頃は会社に住んでると思ってた氷河期の住人だよ。

みなさんは毎月どれくらい残業してますか?

今回は『人間が長時間労働をするとどうなっていくか?』というのを残業時間ごとにまとめてみたよ。私の体験談と、周囲の様子を見て書いてます。

先に言わないといけないことを言います。
労働基準法の上限である残業75時間 / 月超えはダメです。絶対にダメなんです。
毎月こえてるようなら、しかるべき所に相談するべきです。

それをふまえて、この先を読んでください。

続きを読む

特殊な能力がなくてもオンリーワン、マルチスキルを身につけよう!

価値ある人材になる、いちばん手っ取り早い方法?

どうもこんにちは、中途半端なスキルが大渋滞している氷河期の住人だよ!

みなさん、会社でオンリーワンの存在になれてますか?
と聞くと、『どうやったらそんな風になれるかわからない』とだいたい言われます。

・・・そりゃそうです。わかってたらみんなオンリーワンです。

そこで今回はマルチスキル(多能工)歴15年の私が、マルチスキルでオンリーワンを目指すことをおすすめします。

普通のスキルでも2つ以上組み合わせてしまえば、あっという間にオンリーワン人材です!
特に中小企業では非常に重宝されますので、転職して地元へ帰りたい人などにおすすめですよ。

続きを読む

大企業から中小企業へ転職するあなたへ~よくある認識の違い教えます

大企業の人はみんなエリート?

みなさんこんにちは、大企業の人にめちゃくちゃコンプレックスがある、氷河期の住人です。

大企業で色々あって、中小企業に来られる人って結構いますよね。例えば・・・

再来した大リストラ時代と「雇用流動化」礼賛の幻想(日経ビジネス) – Yahoo!ニュース

「もうね、会社としてはできるだけ65歳まで雇いたくないんです。なのに今度は70歳まで雇えって言ってるでしょ。その結果、何が起こってると思います? 強烈な肩たたきです。 【関連画像】長期失業者の割合(出典:『データブック国際労働比較2018』独立行政法人 労働政策研究・研修機構) …

・・・これから中小企業を目指す人が増えそうな気がします。
でも入社すると大企業とのギャップがけっこうあるみたいで、転職してきたみなさんは戸惑ってる様子です。

ここで今回は大企業で働くみなさんに、この中小企業歴20年、岡山の有名中小企業の内情を見てきた私が『中小企業に転職して働く時のポイント』をまとめてみました。ぜひこれを機に、中小企業に来てみませんか?

Uターン転職の人にも参考になるかもしれません。
ちなみに技術職向けですが、それ以外の人もそんなに変わらないと思いますので、当てはまるかもしれませんよ!

続きを読む

転職のベテランが考える「40代の転職」のポイント

こんにちは、氷河期の住人です。

みなさん、今の会社で満足していますか?
・・・と聞くと、90%以上の確率で「いいえ」と答えます。
私も6社目ですが、満足した会社なんて現職を含めてありません

満足しないとなると、みなさん転職を考えますよね?
でもいざ転職というと、

どういうタイミングで転職していいかわからない
どういう準備をしていいかわからない
自分をどうアピールしていいかわからない

 

という声をよく聞きます・・・私もそうでした。

そんな転職をお考えのかたに、転職のベテラン(違和感と悲しみのある言葉ですね)が転職のポイントをテーマに書いてみます。

読んでくださった方が、思い通りの転職を決めて頂けるように考えて書いてみました。

続きを読む